Arbeidsjurist nodig?
088 - 20 50 899

Vrijwillig vertrek voorkomt boventalligheid

Voordat werknemers boventallig worden verklaard, vragen werkgevers soms of er werknemers zijn die vrijwillig willen vertrekken. De vertrekkende werknemer ontvangt hiervoor vaak een financiële vergoeding (vrijwillige vertrekregeling of vertrekstimuleringsregeling). De ontslagvergoeding kan een (financiële) stimulans zijn om te vertrekken als u toch al plannen had om een andere baan te zoeken, voor uzelf te beginnen of eerder te stoppen met werken. Het vrijwillig vertrek van een of meer werknemers betekent dat even zovele boventallige werknemers mogen blijven. Welke werknemers vervolgens mogen blijven, wordt nog steeds gebaseerd op het afspiegelingsbeginsel. Dus: als een collega in dezelfde functie vrijwillig vertrekt, hoeft er één werknemer minder te worden ontslagen.

 

Wilt u weten of vrijwillig vertrek (financieel) interessant is? Vraag advies aan onze jurist

Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist of direct advies jurist

Check uw vaststellingsovereenkomst

Hulp van jurist

Een mail aan onze arbeidsjuristen is vaak voldoende om een antwoord te krijgen op vragen die u heeft over sociaal plan of arbeidsrecht.

Klik hier en stel direct uw vraag!

Maak een afspraak

 

Wat kunnen wij voor u doen?

arbeidsjuristen

outplacement nieuwe baan

financieel advies ontslag

 

Boventallig nieuws

Nieuws